CAMPWILLではスモールビジネスを「小さなリスクで素早く立ち上げる、収益性と成長の可能性を持つ事業」と定義しています。
事業の勘所を早期に捉え、資源を集中させることで少ないコストで大きな成長を目指します。

私たちは1つの事業にこだわらず、成長性のある小規模事業を次々に生み出しながら経営を行っています。
それぞれの事業は事業オーナーを中心に運営されますが、事業の立ち上げ・経営のノウハウを共有しながら1つの組織として競争力を築いています。

少人数で立ち上げるため基本的な運営は自社で行える状態で、外部リソースを活用しながら様々な施策を推進することで事業を成長へと導きます。

私たちの組織は、社員に加えて業務委託や協力会社、アルバイトなど、さまざまな立場のメンバーが関わる柔軟なチーム体制です。
中には、子育て中や地域に根ざして働きたいといった理由から、フルタイム勤務や通勤が難しい方も多く、オンラインを中心にそれぞれの強みを発揮しています。

こうした多様な人材と連携しながら、事業を動かし、育てていくのが「事業オーナー」の役割です。
新しく仲間になるあなたに、いきなりその責任をお願いすることはありません。
けれど、経験を積みながら、ゆくゆくは一つの事業を任される存在になっていただけたら――そんな未来を、私たちは本気で期待しています。

事業の全体像に関わりたい、自分の裁量で挑戦したい。
そんな想いが少しでもあれば、きっとここでの仕事はおもしろくなるはずです。

私たちの大切にする会社のビジョン・組織のあり方をまとめました。